Escrito por: Alejandra Montes, Project Manager Colombia.
En Colombia la inclusión financiera de las mujeres se encuentra rezagada en comparación con los hombres. De acuerdo con Banca de las Oportunidades, existe una brecha de 6 puntos porcentuales con respecto al acceso a productos financieros entre mujeres y hombres. Esto se debe a varias causas entre ellas la falta de productos, servicios y canales financieros pertinentes y sensibles a las necesidades específicas de las mujeres y las normas sociales y sesgos relacionados con género que generan desigualdades y constituyen una barrera tanto para el desarrollo económico de las mujeres como de sus familias.
Motivados por los desafíos que representa este contexto, el pasado 17 de marzo Fundación Capital, CoreWoman y CFA Cooperativa Financiera presentaron “Protagonistas, finanzas con equidad de género’’, una iniciativa financiada por la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) que busca generar una transformación sistémica y duradera en el tiempo para promover la equidad en el acceso a capital y otros productos y servicios financieros, modificar los roles económicos tradicionales asociados al género y fomentar el empoderamiento económico de las mujeres. La implementación de esta iniciativa inició en noviembre de 2021.
“Protagonistas, finanzas con equidad de género’’ se desarrolla en Antioquia, donde si bien las mujeres tienen una mejor situación económica que el promedio de las mujeres del país*, la brecha de género es más alta”, alertó Laura Silva, investigadora de CoreWoman. En este sentido señaló además que “las mujeres no son un grupo homogéneo, hay que considerar también un enfoque etario. La brecha es mayor de los 30 a los 59 años que coincide con el inicio de la edad reproductiva”. Algunos datos de esta organización permiten ilustrar esta situación: el 50% mujeres en edad de trabajar están fuera del mercado laboral y solo el 28% de mujeres rurales en edad de trabajar se encuentran ocupadas, en comparación con el 73% de los hombres. En relación al trabajo no remunerado, 9 de cada 10 mujeres realizan trabajos domésticos y de cuidado sin remuneración, dedicándole hasta 4 horas diarias.
*El porcentaje de hogares con jefatura femenina en pobreza monetaria es menor en Antioquia: 24,6% frente a 29,6% nacional. No obstante, la brecha de género es más alta que en el resto del país: 4,7 pp en Antioquia frente a 3,9 pp en todo el país. Fuente: GEIH, 2019 & CNPV, 2018
Con respecto a los niveles de inclusión financiera de las mujeres en Antioquia, la brecha se hace evidente a través de los indicadores presentados por CFA Cooperativa Financiera. Jorge Corrales Montoya, Gerente General de la entidad, señaló que de los 35,718 deudores de CFA, el 42.89% son mujeres y el 57.11% son hombres. Además indicó que del total de la cartera de 422 mil millones, el 61.65% corresponde a hombres y el 38.35% a mujeres.
¿Cómo fomentar la equidad de género en el acceso a servicios y productos financieros y promover el empoderamiento de las mujeres?
“Protagonistas, finanzas con equidad de género’’ partirá de la comprensión de las necesidades financieras y de la identificación de las barreras que encuentran las mujeres en Antioquia para acceder al sistema financiero y/o cooperativo formal.
A partir de ello, la iniciativa trabajará para desarrollar una propuesta de valor que además de los productos financieros, considere canales de servicio, estrategias de delivery, y estrategias de comunicación innovadoras y adecuadas a las necesidades de las mujeres. De esta forma, se espera alcanzar a más de 13,000 mujeres con créditos y productos financieros relevantes. Adicionalmente se promoverá el empoderamiento de las mujeres a través de programas de formación para el fortalecimiento de sus emprendimientos y el desarrollo de habilidades socioemocionales, además de la implementación de estrategias orientadas a cambiar los roles de género en las mujeres y sus familias, llegando a al menos 5.000 participantes. Por último, la iniciativa creará la primera red de mujeres emprendedoras en Antioquia, fortaleciendo la asociatividad y actividad económica de más de 900 mujeres de 35 municipios del departamento.
“Algo muy especial de este proyecto es que nos vamos a enfocar en esas mujeres emprendedoras y admirables que trabajan y que tienen toda una experiencia. Sabemos que si desde la individualidad han logrado lo que tienen, desde los colectivos que queremos conformar con este proyecto, van a ser grandes empresarias en los territorios”, concluyó Margarita María Pineda, Subgerente Comercial de CFA.
